「老弟啊，說真的，我真的可以當一個好的領袖嗎？我覺得自己超好色耶，沒有女人真的活不下去耶。」齊桓公一臉正經，吐了一口菸問。
「他媽的，這傢伙還真坦白。」管仲心裡罵了一句，但這種話當然不能說出口，能說的只剩官腔了，「當然可以，吾王，私德這件事沒那麼重要。」
「真的假的，這樣也行，怎麼你跟別人講的都不一樣。」齊桓公把菸放下，一臉驚訝的繼續問，「每個知道我好色的都勸我要保重身體……啊不是，要認真在國事上。那我再問你，我很愛錢，又很愛亂買一些古董啊字畫這類自以為風雅的東西，三不五時還會到外頭花天酒地，這樣也ok嗎？」
「行，這沒關係。」管仲說。
「你到底會不會啊。」，齊桓公有點不爽，「那我再問你，我他媽的有夠愛吃，全天下就剩人肉我沒嚐過了，這樣會不會影響到我當領袖呢？」
「我親愛的聖上。」，管仲快忍不住要幹譙他一直問蠢問題，但還是耐著性子，「這些都不影響你當一個好的領導。」
「靠，你到底是來當丞相還是準備來陪我一直玩一直玩一直玩？」，齊桓公開始覺得怪怪的，「我他媽的這些不三不四的事沒一樣少幹的，你卻說這些都沒關係，那我問你，當一個領導最重要的條件是什麼？」
「算你有資質，終於問對問題了。」管仲這才正色的說「就兩樣，反應快，夠果決，這兩樣你有。」
故事演到這裡，如果我們傻傻的相信當一個領導最重要的是「反應」跟「決斷」這兩個條件，那就上了管仲的當了。管仲這話的潛台詞，其實是在暗自提高自己的身價，他想說的，其實是這樣：
「只要你對我的話言聽計從，每個決定都不拖泥帶水，我他媽就有辦法讓你當上霸主。」
之後的歷史大家也都知道，之後齊桓公屢屢採用管仲的計策，後來也變成了春秋五霸之一。那問題來了，管仲說的領導最重要的兩個條件「反應」跟「決斷」這兩樣真的有錯嗎？其實是對的，但管仲沒告訴我們，這個論證只成立在「你的幕僚就是天下奇才管夷吾」這個前提上。
當一個領導人需要多少的專業能力呢？我的答案是：不要是智障就好。但是如果真的這麼簡單，那人人都可以是領導，然後沒人要做事，國家就完了。領導人可以沒有專業能力，但要具備「常識」，然後知道哪個位子要放什麼樣的人才，是專業為優先，還是道德為優先；接著居高臨下冷眼看待這一切，翹著腳抽菸等收成。
換句話說，當領導最重要的素質，就是要會「用人」。
你看劉邦跟劉備這兩個姓劉的簡直都是專業零蛋，帶兵打仗跟出主意沒一樣行的，但韓信給劉邦的評價是「將將之才」，而劉備則有個孔明替他「鞠躬盡瘁，死而後已」。那有沒有很強的領導？明太祖朱元璋跟明成祖朱棣都是，事必躬親不說，這兩個人一年的休假天數，沒記錯的話是不到一個禮拜；孔明本身也是超強的領導，但不敢授權大膽用人的結果，就是累死自己。
所以我們可以做個結論，真正好的領導，其實是背後幕僚團隊的結合體跟對外窗口，團隊不一定要是明星隊，明星隊不一定幹得了事，但怎麼去搭配才是一個領導最需要煩惱的事，用現代的話來講，就是企劃或是策展人在幹的事。
我們再設身處地想一想，如果今天自己的幕僚是像標題圖那樣（截自天龍無間道第二話），那反應再快再果決都沒用，你需要的，是無限大的危機處理能力，我記得國外就有這樣的公司，哈哈。
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